ПАРТНЕРЫ Горнодобывающие предприятия Учебные заведения Общественные организации Научно-исследовательские институты СОТРУДНИЧЕСТВО Информационное Исследовательское Журналы Реферативные По докторским диссертациям Популярные Научные Разработка рудных месторождений Сборник научных трудов НГУ Научный вестник КТУ Научный вестник НГУ 2004 г 2003 г 2005 г 1998 г 2000 г. 2001 г 2008 г 1999 г №2 № 3 № 4 №1 2002 г. 2007 г 2006 г Специальные Учебники Методички Авторефераты

СОБЫТИЯ


образовательные

научные производственные

КОНКУРСЫ


гранты стипендии премии награды

призы программы обмены студии

тренинги стажировки летние школы

ФОТОГАЛЕРЕИ


научно-образовательные и горнодобывающие центры Украины

КОНТАКТЫ


koordinator_rudana
analitik_rudana
tehnolog_rudana
consultant_ua
gemmolog_rudana
innovacii_rudana
filolog_rudana
secretar_rudana


ПРОГРАММЫ

ССЫЛКИ


Главная   

Образовательно-научно-производственный портал «Рудана»

Научный вестник НГУ 1999 г.

автор: Олег Хоменко


 

Научный вестник НГУ 1998 г

Научный вестник НГУ 1999 г

Научный вестник НГУ 2000 г

Научный вестник НГУ 2001 г

Научный вестник НГУ 2002 г

Научный вестник НГУ 2003 г

Научный вестник НГУ 2004 г

Научный вестник НГУ 2005 г

Научный вестник НГУ 2006 г

Научный вестник НГУ 2007 г

Научный вестник НГУ 2008 г

Научный вестник НГУ 2009 г

 


 

Информация про НГУ

Сделать стартовой
Добавить в избранное
Поиск по порталу
Поиск по заглавиям, описаниям, ключевым словам страниц
Поиск по заглавиям, описаниям, ключевым словам и телу страниц
Новости

2018-10-09
Штекерные устройства для газо-взрывозащиты и пылевзрывозащиты
Проектировщикам систем освещения, дизайнерам-светотехникам, просто дизайнерам, электрикам, монтажникам, инсталяторам систем автоматизации, а также специалистам служб внутренних коммуникаций домов, зданий и заведений. Конечно самый главный вопрос - применение штекерного устройства и электромонтаж для систем освещения.

Аналитика

С.В. Шевченко
Инновации НГУ в подготовке научно-педагогических кадров
Внедрение инновационных подходов в подготовку специалистов высшей квалификации вызвано нарастающими кадровыми проблемами и связано с разрывом поколений. Проблема решалась путем укрепления поколения преподавателей возрастом младше 35 лет за счет полного раскрытия и реализации творческого потенциала студентов, аспирантов и молодых ученых в научной, педагогической и организационной сферах деятельности горного университета.

Ответы на Ваши вопросы
Будьте в курсе всех новинок портала
Подпишитесь на рассылку
E-mail:
  Подписаться
Сообщить о неточностях
на сайте